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【佛山陶瓷网】集成吊顶企业营销管理需求解读 |
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【xuqiu】2010-9-2发表: 集成吊顶企业营销管理需求解读 企业可以短期不赢利,去扩张,去追求发展,但最终目的是赢利。所有的人员、资金、管理等都是为企业实现可以持续赚钱的手段。按照营销理论,企业要坚持“4c”原则,以消费者为中心。但实际上“以消费者为 集成吊顶企业营销管理需求解读集成吊顶企业营销管理需求解读企业可以短期不赢利,去扩张,去追求发展,但最终目的是赢利。 按照营销理论,企业要坚持“4c”原则,以消费者为中心。 但实际上“以消费者为中心”是吊顶企业思考问题的方式,企业要按照自己的利益来行动。 老板要把命运掌握在自己手上,要操控市场,要掌握集成吊顶市场的主动权。 所以此时企业可能采取急功近利的操作手法,怎么来钱,就怎么来,怎么出销量就怎么来。 因此企业要用比对手快的速度,扩大市场份额,占领市场制高点。 所以作为营销决策者首先要考虑:“我的老板要求我做什么公司现在需要我做什么”然后在具体落实企业需求的过程中,考虑下面的三个需求。 满足消费者的需求中国的消费者是不成熟的,所以才容易被吊顶企业误导,策划人搞得概念满天飞,风光三、五年。 消费者的需求对企业来说是最重要、最长久的,企业可以满足短期利益,忽略消费者需求,但消费者是用“脚”投票的,他们会选择离开。 当然,如果你可以帮助他做管理、管理渠道、管理终端,这样你也满足了他的需求。 满足销售队伍的需求销售队伍是最容易被忽略的,因为是自己人,所以先满足外人的利益,如果有剩余就用来满足销售队伍的利益,这是很多老板的做法,既“宁予外寇,不予家奴”。 朋友公司的一个销售代表,到了竞争对手那里,做分公司理,把他以前的经理打得要请他吃饭。 任何营销政策,最终都靠销售队伍来贯彻,销售代表执行力度的大小,可能比政策本身的好坏更重要。 这是个“打群架”的时代,营销竞争是靠团队的,所有的经销商、终端、消费者的需求,都要通过销售队伍来满足。 他们的需求有那些呢无外乎生存和发展,销售队伍对合理的待遇有需求,对培训机会有需求,对发展空间有需求。 因此企业要在不同阶段,发掘销售队伍的需求,尽量来满足他们。 其中消费者的需求、营销商的需求、终端的需求是串联的,一个环节没满足,就会使营销政策的执行出现偏差。 优秀的营销管理者,要善于分析这五个方面,善于平衡这五个方面的资源投入,取得营销的最佳效果。 瓷砖相关煤炭需求需求量,本资讯的关键词:需求企业营销集成吊顶营销管理
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